쌍용자동차 채용 복리후생 연봉 정보

 

 

새로운 해인 2017년이 다가오는 와중에도 취업을 위해 열심히 준비하는 분들이 많은데요.

 

오늘은 쌍용자동차에 관심있는 분들을 위해 채용에 관한 사항을 마련했습니다.

 

회사에서 알려주는 인재상, 직무, 복리후생과 함께 많은 분들이 궁금해하는 항목에 대한 답변입니다.

 

 

쌍용자동차에서 채용시 원하는 인재상은 크게 네가지로 말씀드릴 수 있습니다.

 

첫째 고객과 함께하는 서비스인

 

고객만족이 없으면 회사의 존재가치도 없으며 제품의 품질과 사후관리를 철저히 하지 않고서는 고객이 만족하는 회사를 이 룰 수 없습니다. 항상 고객의 입장에서 원하는 최고의 가치를 창출하고 헌신하겠다는 서비스 정신이 쌍용자동차가 요구하는 인재상입니다.

 

두번째 최고를 추구하는 전문인

 

자동차는 2만개 이상의 부품이 모여 하나의 차로 완성되는데요. 2만개의 부품이 차를 만들듯이 R&D, 판매, 품질, A/S에 이르기까지 수많은 분야에서 자기가 맡은일에 대해 끊임없이 연구하고 학습하며 최고를 추구하는 전문가 정신만이 회사와 개인의 발전을 동시에 이룰 수 있습니다.

 

세번째 진취적인 도전인

 

끊임없이 변하고 있는 디지털시대에 정보와 지식이 쉬지 않고 움직이는 네트워크에서 우리에게 유연한 사고와 굽히지 않는 도전정신을 필요로합니다. 용기와 소신을 가지고 일상과 관습에 과감히 도전해서 변화와 개혁을 선도하는 사람

 

네번째 올바른 가치관인 사회원

 

21세기 시대정신은 우리 모두에게 바른 마음과 바른행동의 윤리적 마인드를 요구하고 있습니다. 개인의 올바른 가치관과 행동은 그 조직의 건강함을 가져오며 궁극적으로는 조직 발전의 밑거름이 됩니다. 윤리적 마인드를 가지고 바른생각과 마음으로 자신의 역할과 책임을 다하는 올바른 가치관을 보유한 사람이 필요합니다.

 

 

 

쌍용차는 성과와 능력 위주의 인사관리 및 개인의 career path와 회사전략을 지원하는 기능에 중점을 두고 있습니다.

 

직급체계는 사무직, 연구직, 기술직으로 분리되어 운영됩니다.

 

 

복리후생

 

경제발전의 고도화는 물질적 풍요와 함께 생활수준 향상을 가져왔고 이제는 인간다운 삶과 자아실현이 그 무엇보다 우선시 되는 사회로 발전해왔습니다. 쌍용자동차는 임직원의 생활수준 향상이 곧 회사의 경쟁력과 효율성을 높이는 중요한 요소라는 믿음아래 다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다.

 

직원들의 안정적이고 건강한 직장생활 영위를 위해 고객, 회사, 임직원 모두 함께 윈윈 할 수 있는 제도를 창출합니다.

 

 

직무는 영업 & 마케팅, 기술, 관리, 연구 & 개발로 크게 나뉩니다.

 

 

채용공고는 2016년 9월 14일부터 9월 25일까지 모집한 하반기 경력사원 공개채용 이후로 아직 발표되지 않았습니다.

 

신입사원의 경우에는 2015년 10월 19일에 모집한 바 있습니다.

 

연봉은 대졸 신입사원의 동종사와 유사한 수준입니다.

 

주요 복리후생은 주택자금대출, 자녀학자금지원, 의료비지원, 하계휴가 및 휴양소 제공입니다.

 

각 지역별로 통근버스를 운행하고 있으며 평택공장 내에는 기숙사가 있습니다.

 

3개월의 수습기간이 존재하며 급여의 90%가 지원됩니다.

 

근무시간은 08:30분부터 17:30까지 이며 근무지는 평택공장, 서울사무소, 구로정비사업소, 창원공장이 있습니다.

 

인적성검사도 실시하고 면접은 주로 1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 진행됩니다.